Com o intuito de “criar condições de trabalho mais favoráveis para os trabalhadores da Câmara Municipal do Marco de Canaveses, recuperando direitos que, ao longo do tempo, estes foram perdendo“, a edil marcuense, Cristina Vieira assinou hoje, um Acordo Coletivo de Trabalho com SINTAP – Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública e de Entidades com Fins Públicos. Na rede social Facebook, Cristina Vieira deu nota do esforço dos envolvidos: “Juntos, trabalhadores, sindicatos e executivo, conseguimos identificar as necessidades e as prioridades de todos, resultando num acordo que reflete o nosso compromisso com a justiça e a dignidade no trabalho. Acima de tudo, estamos a investir no nosso maior recurso, as pessoas, e acreditamos que as novas condições, que estão contempladas neste Acordo, vão criar um ambiente de trabalho mais justo e mais competitivo, tais como: – Dia do Aniversário, que apesar de já ter sido concedido aos trabalhadores por despacho, ficará versado no Acordo; – O trabalhador que goze a totalidade do período normal de férias vencido a 1 de janeiro de um determinado ano até 30 de abril e/ou de 1 de novembro a 31 de dezembro, é concedido, no próprio ano, ou no ano imediatamente a seguir, consoante a sua opção, um período de dois dias úteis de férias, o qual não pode ser gozado nos meses de julho, agosto e setembro; – Tolerância de ponto na terça-feira de Carnaval; – Tolerância de ponto na segunda-feira de Páscoa; – Período experimental dos Assistentes Operacionais passa de 90 para 60 dias. Porque recuperar direitos não é apenas uma questão de justiça, mas também de reconhecer o valor e a contribuição de cada um dos nossos trabalhadores, porque sabemos que condições de trabalho melhores não só promovem o bem-estar dos trabalhadores, mas também potenciam a produtividade e o sucesso do Município”. Foto: Rede social Facebook.
