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Igualdade

Auditório Municipal de Resende vai receber workshop sobre igualdade na educação e no urbanismo

O Museu Municipal de Resende vai receber esta sexta-feira, dia 23 de junho, pelas 09h30, o 3.º workshop do ciclo de workshops “Onde se inventa a igualdade, inventa-se um futuro”, subordinado ao tema “A igualdade na educação e no urbanismo”, uma iniciativa da Comunidade Intermunicipal (CIM) do Tâmega e Sousa. A iniciativa tem como objetivo “enquadrar a perspetiva da igualdade de género nas políticas públicas nas áreas da educação e da urbanização”. A participação no workshop é gratuita, mas sujeita a inscrição prévia através do seguinte link https://www.cimtamegaesousa.pt/…/cim-do-tamega-e-sousa….

21 de Junho, 2023

Biblioteca Municipal de Cinfães vai receber workshop sobre igualdade

Subordinado ao tema ““???? ???????????????????????????????????? ???????? ????????????????????????????????”, a Biblioteca Municipal de Cinfães vai receber na próxima sexta-feira, dia 16 de junho, pelas 14h00, o 2.º workshop do ciclo de conferências “Onde se inventa a igualdade, inventa-se um futuro”, com o intuito de abordar a temática da igualdade numa perspetiva de sustentabilidade ambiental. O workshop é dirigido a técnicos municipais e intermunicipais e entidades que trabalham as questões da igualdade e da não discriminação, bem como a todos os interessados no tema. A participação no workshop é gratuita, mas sujeita a inscrição prévia através do link: https://forms.office.com/e/qQEvLvWa96.

12 de Junho, 2023

CIM do Tâmega e Sousa dinamiza ciclo de workshops sobre igualdade e não discriminação

Subordinado à temática da igualdade e não discriminação, a Comunidade Intermunicipal (CIM) do Tâmega e Sousa vai organizar, durante este mês, um ciclo de workshops designados “Onde se inventa a igualdade, inventa-se um futuro”. A iniciativa surge “na sequência da elaboração, no quadro da CIM do Tâmega e Sousa e sob a égide da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, de 11 Planos Municipais para a Igualdade e a NãoDiscriminação (PMIND), um por município integrante desta CIM, e de um Plano Intermunicipalpara a Igualdade e a Não Discriminação”, com o intuito de abordar questões relacionadas com “as questões da igualdade de género e de oportunidades e da não discriminação em diversos setores, designadamente no da ação social, do ambiente, da comunicação, da cultura, do desporto, da educação, da saúde e do urbanismo”. O primeiro workshop, subordinado ao tema “A igualdade na saúde e no desporto”, realiza-se napróxima quarta-feira, dia 7, às 14h00, no Auditório da Câmara Municipal de Felgueiras. Pretende-se abordar a temática da igualdade nestes dois setores, bem como refletir sobre aimportância do tema numa perspetiva de saúde mental e bem-estar das pessoas. Nesse sentido, oworkshop será dinamizado por Gaspar Ferreira, psicólogo especialista na área educacional eorganizacional e especialista avançado na área da psicologia do desporto.Dirigido a técnicos municipais e intermunicipais e entidades que trabalham as questões da igualdadee da não discriminação, o ciclo de workshops é também aberto a todos os interessados no tema.A participação nos workshops é gratuita, mas sujeita a inscrição prévia. Os interessados deverãoformalizar a sua inscrição através de formulário eletrónico, disponível no sítio da internet da CIM doTâmega e Sousa, acessível em www.cimtamegaesousa.pt. Programa: “A igualdade na saúde e no desporto”, dia 7 de junho, em Felgueiras; “A igualdade no ambiente”, dia 16 de junho, em Cinfães; “A igualdade na comunicação”, dia 19 de junho, em Paços de Ferreira; “A igualdade na educação e no urbanismo”, dia 23 de junho, em Resende; “A igualdade na cultura e na ação social”, dia 30 de junho, em Amarante. O ciclo de workshops Onde se inventa a igualdade, inventa-se um futuro é cofinanciado pelo POISE – Programa Operacional Inclusão Social e Emprego, Portugal 2020 e União Europeia, através do FSE – Fundo Social Europeu.

5 de Junho, 2023

A Carta Social do Município de Cinfães foi aprovada e pode ser consultada

A Câmara Municipal de Cinfães aprovou, em sede de Assembleia Municipal, a Carta Social Municipal. Segundo a autarquia, este trata-se de um “instrumento de diagnóstico e de planeamento estratégico dinâmico sujeito a atualização periódica e participado pelos diferentes parceiros com intervenção na área do Município onde é feita a caracterização da realidade social municipal, identificando as necessidades, os problemas e as prioridades de intervenção, bem como os recursos, as potencialidades e os constrangimentos locais.” O edil cinfanense, Armando Mourisco, caracteriza a Carta Social como “um instrumento fundamental para o desenvolvimento e monitorização das políticas sociais de futuro, de forma a dar suprimento às necessidades nessa área à população”. O autarca destaca ainda “o trabalho constante, contínuo e profícuo de parcerias, com as associações em geral e as IPSS em particular, bem como com empresas e empresários”, salientando que “observamos hoje, uma evolução positiva dos indicadores e verifica-se que, o nosso território é, agora, um território de bem-estar, como o prova o estudo do índice de desenvolvimento sustentável, recentemente apresentado, e que coloca o concelho de Cinfães no topo da tabela. No entanto, apresentamos ainda, dificuldades e lacunas, sobre as quais, em parceria continuamos a trabalhar para as ultrapassar. Esta carta social municipal, este diagnóstico, identifica as forças e as fraquezas, e, sobretudo, identifica a estratégia e o caminho do futuro”, acrescenta. Pode consultar a Carta Social Municipal de Cinfães através do seguinte link: https://www.cm-cinfaes.pt/images/noticias/2023/03/62/documentacao/carta-social.pdf

28 de Março, 2023

A Igualdade de Género no Mercado de Trabalho” em debate no Marco de Canaveses

  Com público-alvo as entidades empregadoras marcuenses, o  Caerus – CLDS4G do Marco de Canaveses vai promover a sessão “A Igualdade de Género no Mercado de Trabalho” no próximo dia 23 de fevereiro, no MarcoInvest, a partir das 10h30. A iniciativa tem como objetivo “refletir sobre as posições e influências das entidades empregadoras no que respeita a permitir a todos e a todas o acesso ao mercado de trabalho e ao sucesso profissional”.  A legislação concede às entidades empregadoras a responsabilidade de zelar pelo direito à igualdade e não discriminação em todos os locais de trabalho e no contexto laboral. A participação na sessão é gratuita, mas está sujeita a inscrição até dia 20 de fevereiro, através do link https://forms.gle/kd4cEvmLSQSW8ot27   b  

17 de Fevereiro, 2023

Marco de Canaveses: Projeto Caerus foi prolongado até junho

Foi apresentada e validada pela autarquia do Marco de Canaveses, a intenção de prolongar o Contrato Local de Desenvolvimento Social – 4G (CLDS–4G), Projeto Caerus, até 30 de junho de 2023. Recorde-se que o CLDS, Projeto Caerus, foi referido pelo Centro Distrital da Segurança Social do Porto, “como exemplo de boas práticas na realização e implementação dos CLDS do Distrito do Porto, uma resposta social diversificada e de vários sectores de intervenção como o emprego, a formação, e qualificação, e a intervenção social junto dos cidadãos e das famílias que revelem maiores níveis de fragilidade social”. A Presidente da Autarquia, Cristina Vieira, refere que “a implementação do CLDS trouxe benefícios para o Concelho, sobretudo no que diz respeito à rentabilização de recursos, e efetiva articulação das parcerias, e à intervenção social de proximidade no apoio aos nossos cidadãos. É, por isso, com muita satisfação e claramente oportuno, que vemos a possibilidade da continuidade dessa intervenção”, salienta. Em sessão que decorreu nos Paços do Concelho do Marco de Canaveses, no passado dia 31 de janeiro, além da aprovação do plenário foram apresentados os primeiros resultados do Serviço de Atendimento e Acompanhamento Social (SAAS) após delegação de competências, às 20 entidades do Concelho presentes na reunião. As IPSS do Concelho (Cercimarco, Centro Social e Paroquial da Vila de Alpendorada, Centro Social de São Martinho de Soalhães e Associação Cultural e Desportiva da Casa do Povo de Vila Boa do Bispo) promoveram, desde outubro de 2022 e janeiro de 2023, sete reuniões do Núcleo Local de Inserção, 133 contratos de inserção, integrados na medida de Rendimento Social de Inserção, e apoiaram 29 famílias em situação de emergência social, com comprovada carência económica e de risco social. Para a Vereadora Municipal, Clara Marques, “os excelentes resultados apresentados, e ainda em pouco tempo de parceria, demonstra bem a qualidade do trabalho da nova equipa alargada, que integra 13 técnicos das quatro IPSS, que pertencem a este Conselho Local de Ação Social. Felicito os colaboradores e agradeço por este empenho e por estes resultados, que nos fazem crer que estamos preparados para fazer face aos desafios na intervenção social nos tempos presentes”, reforça.      

2 de Fevereiro, 2023

Castelo de Paiva: Centro Pastoral de Sobrado recebe peça de teatro “Uma aventura pela igualdade”

O Centro Pastoral de Sobrado em Castelo de Paiva vai receber este sábado, dia 21 de janeiro, pelas 14h30, a peça de teatro “Uma Aventura pela Igualdade”, no âmbito das atividades desenvolvidas pela Estrutura de Atendimento a Vítimas de Violência Doméstica “Cataventos”. O evento tem o apoio da Comunidade Intermunicipal (CIM) do Tâmega e Sousa e do gabinete local da Rede Social. A apresentação estará a cargo da Associação Social Silveirinhos. A entrada é gratuita e aberta ao público em geral.      

19 de Janeiro, 2023

Auditório Municipal de Baião tem patente uma exposição sob o tema “Degraus para a Igualdade, pelos olhos da Pessoa Idosa”

A Câmara Municipal de Baião celebrou o Dia Municipal para a Igualdade com exposição de trabalhos realizados pela população sénior O Vice-presidente da Câmara Municipal de Baião e Vereador com o pelouro dos Assuntos Sociais, Filipe Fonseca, inaugurou, no dia 24 de outubro, no Auditório Municipal, a exposição “Degraus para a Igualdade, pelos olhos da Pessoa Idosa”, na celebração do “Dia Municipal para a Igualdade”. A mostra apresenta 14 trabalhos realizados pela população sénior que frequenta as valências sociais da rede pública e solidária. A iniciativa para realizar a exposição surgiu na sequência do desafio lançado pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género e pela Associação ANIMAR – Associação Portuguesa para o Desenvolvimento Local, no âmbito da iniciativa nacional designada por “DEGRAUS para a IGUALDADE”, que tem como propósito assinalar a desigualdade entre homens e mulheres através de uma intervenção de arte urbana. Nesse sentido, foi lançado o convite à população sénior que frequenta as valências sociais da rede pública e solidária, especificamente aos cinco centros inter-geracionais do CLDS 4G “Rede +” – Ancede, Gove, Frende, Valadares e Santa Cruz do Douro; aos dois Centros de Relação Comunitária da Câmara Municipal de Baião – Viariz e Tresouras; às Estruturas Residenciais para Pessoas Idosas da Santa Casa da Misericórdia de Baião e Santa Marinha do Zêzere; ao Centro Social de Santa Cruz do Douro e aos Centros de Dia e de Convívio das Instituições Particulares de Solidariedade Social – OBER e CECAJUVI, para que retratassem a temática em telas criativas e de expressão artística livre. O resultado desse trabalho está agora patente ao público, em 14 trabalhos, que podem ser apreciados no Auditório Municipal de Baião.

27 de Outubro, 2022

O Município de Penafiel apresentou o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação do concelho

A Câmara de Penafiel assinalou hoje o Dia Municipal para a Igualdade (24 de outubro) com a apresentação do Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação  aos parceiros do Conselho Local da Ação Social – CLAS de Penafiel. O plano, desenvolvido pela Equipa para a Igualdade na Vida Local (EIVL), é um documento estratégico para a intervenção interna e externa do Município nas áreas da cidadania, igualdade de género e não discriminação, a fim de sensibilizar, reduzir as desigualdades e promover a diversidade e inclusão, ao nível, por exemplo, da implementação de políticas públicas aplicáveis ao concelho, alinhadas transversalmente com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. A Equipa para a Igualdade na Vida Local foi instalada em fevereiro deste ano e é fruto do protocolo celebrado entre o Município e a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, em que a autarquia se comprometeu à realização de um conjunto de atividades, bem como a nomeação de Conselheiros Locais para a Igualdade e a criação da EIVL. Para a Vereadora com o pelouro Saúde e da Inclusão Social, Daniela Oliveira, “Com este plano municipal, que foi muito bem desenvolvido pela nossa EIVL, vamos conseguir fazer um trabalho importante junto dos funcionários do Município, mas também da comunidade penafidelense, tendo em vista a construção de uma sociedade mais igual, mais inclusiva e consciente. Estas são questões fundamentais, que merecem a nossa atenção.” Esta data foi ainda assinalada juntos das escolas, onde foram criadas dinâmicas de sensibilização para a igualdade e não discriminação, dirigidas às crianças do ensino pré-escolar e do 1º ciclo do ensino básico, através da colocação de toalhetes de mesa nas cantinas com imagens alusivas à igualdade de género – uma atividade também inserida no “Combate à Pobreza e Exclusão Social” a decorrer entre o dia 17 e o dia 24 de outubro, promovida pela EAPN Portugal a nível nacional.  Pode verificar o Plano Municipal para a igualdade de Penafiel através do seguinte link: (https://www.cm-penafiel.pt/wp-content/uploads/2022/10/Plano-Municipal-Para-igualdade.pdf)

24 de Outubro, 2022

(C/Áudio) Cinfães promove o Dia Municipal para a Igualdade neste dia 24 de outubro

A Câmara Municipal de Cinfães, está a assinalar hoje, dia 24 de outubro, o Dia Municipal para a Igualdade. A autarquia cinfanense apresenta assim o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação para o Concelho.  Segundo a autarquia, este “trata-se de um instrumento de planeamento e políticas públicas para a igualdade a nível local, que estabelece estratégias de transformação das assimetrias de género reveladas pelo diagnóstico realizado a nível local, integrando medidas transversais e ações específicas, fixando objetivos, indicadores e metas alcançar e a respetiva avaliação.” A proposta foi aprovada em Assembleia Municipal, e em declarações à Montemuro, o edil cinfanense, Armando Mourisco, explica em que consiste o plano. A autarquia vai também promover algumas iniciativas de cidadania local, dirigidas à população com vista à eliminação de estereótipos e práticas discriminatórias existentes. Uma delas foi a colocação em vários edifícios municipais de um espelho com a frase “Esta é a única pessoa que te pode impedir de conseguires o que queres”! A Câmara Municipal desafiou ainda os cinfanenses a tirar uma foto, colocar e partilhar nas redes sociais com a hashtag #DiaMunicipalparaaIgualdade

24 de Outubro, 2022
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